Nevruz için resmi tatil hazırlığı: TBMM'ye sunulacak

AK Parti'nin çalışmaları sonucunda hazırlanan kanun teklifi, 21 Mart Nevruz Günü'nün 'Nevruz Bayramı' olarak resmi tatil ilan edilmesini öngörüyor. Teklifin Ekim ayında TBMM'ye sunulması planlanıyor.

Gündem Yayın: 07 Haziran 2026 - Pazar - Güncelleme: 07.06.2026 16:42:00
Editör -
Okuma Süresi: 2 dk.
Google News

Türkiye'de resmi tatiller, 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun ile düzenleniyor.

 

Mevcut durumda yılbaşı, ulusal bayramlar, 15 Temmuz Demokrasi ve Milli Birlik Günü, 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü ile Ramazan Bayramı ve Kurban Bayramı gibi dini bayramlar dahil edildiğinde, yıllık toplam resmi tatil süresi yaklaşık 15,5 gün olarak hesaplanıyor.

 

Bu resmi tatillerin kimi zaman hafta sonu bağlantılarıyla süreleri bazı yıllarda 9 güne kadar uzayabiliyor, böylece senelik resmi tatil süresi de uzuyor.

 

NEVRUZ RESMİ TATİL Mİ OLACAK?

Şimdi ise bu tatillere bir yenisinin eklenmesi daha bekleniyor.

AK Parti'nin çalışmaları sonucunda hazırlanan kanun teklifi, 21 Mart Nevruz Gününün 'Nevruz Bayramı' olarak resmi tatil ilan edilmesini öngörüyor.

Teklifin Ekim ayında TBMM'ye sunulması planlanıyor.

 

KABUL EDİLİRSE TATİL 16,5 GÜNE ÇIKACAK

Kabul edilmesi halinde mevcut 15,5 günlük resmi tatil süresi 16,5 güne yükselecek ve ilk kez 21 Mart 2027 tarihinde başlayacak.

Teklif yasalaşırsa 2429 sayılı Kanun'da gerekli değişiklikler yapılarak 21 Mart, genel tatil günleri arasına eklenecek.

 

MEVCUT RESMİ TATİLLER:

1 Ocak - Yılbaşı (1 gün)

23 Nisan - Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı (1 gün)

1 Mayıs - Emek ve Dayanışma Günü (1 gün)

19 Mayıs - Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı (1 gün)

15 Temmuz - Demokrasi ve Milli Birlik Günü (1 gün)

30 Ağustos - Zafer Bayramı (1 gün)

29 Ekim - Cumhuriyet Bayramı (1,5 gün)

Ramazan Bayramı - Arefe günü saat 13.00’ten itibaren 3,5 gün

Kurban Bayramı - Arefe günü saat 13.00’ten itibaren 4,5 gün

Toplam: Yaklaşık 15,5 gün.

 

Kaynak: Ensonhaber

 

 

#
Yorumlar (0)
Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.